为满足我市教育事业进步的需要，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《台州事业单位公开招聘职员推行方法》、《中共浙江委组织部、浙江人力资源和社会保障厅关于进一步加大事业单位公开招聘工作的指导建议》和《临海市人民政府办公室关于进一步加大事业单位公开招聘和职员流动管理的推行建议》规定，临海市教育局决定公开择优招聘中小学教师，通知如下。

1、招聘条件及对象

招聘条件

1.拥护中共领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法记录。

2.符合《中国教师法》的有关规定，获得相应教师资格证。

3.学历与专业需要：拥有与招聘职位需要相符的学历与专业，各职位具体专业需要详见附件1，中学职位须全日制本科及以上学历，小学职位须全日制大专及以上学历，学前教育职位须大专及以上学历。

4.年龄30周岁以下。

5.身心健康，体检合格。

招聘对象

临海籍全日制普通高校师范类毕业生、全日制普通高校非师范类本科毕业生;非临海籍全日制普通高校省级出色本科毕业生;全日制普通高校硕士及以上毕业生。考试报名学前教育职位，目前我市各婴幼儿园聘用半年以上的临海籍毕业生，学历放宽到国家承认大专及以上，学历获得截止时间为2019年3月1日。上述对象须非临海市正式在编教师。

临海籍是指具备临海市常住户口职员或被高校录取时户籍所在地是临海的2019年全日制普通高校毕业生。

有下列状况之一的不能考试报名：正在受司法机关、纪检机关立案侦查或审察的;受党纪政纪处分，处分期未满的;曾因犯罪受过刑事处罚的职员;曾被开除公职的职员;原为公务员、事业单位员工被辞退未满5年的职员;法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。

2、招聘职位、人数

各职位的开考比率如下：招聘计划为1-3人的职位为1：3;招聘计划为49人的职位为1：2;招聘计划为10人及以上的职位为1：1.5，未达规定开考比率的职位，将依据原招聘计划的开考比率相应核减或取消该职位招聘计划，招聘计划的调整状况将在网站上另行公布。

3、招聘方法及程序

1.报名

报名日期：2019年3月1日3月2日，逾期不予办理。

报名地址：临海市教育局一楼大会议室。

报名方法：现场报名、现场拍照。填写《2019年临海市公开招聘新教师报名表》，并贴上一寸近照。

应届毕业生：持本人身份证、户口簿、2019年全日制普通高校毕业生提供学校盖章的《就业推荐表》或学籍证明等原件与复印件。

往届毕业生：持本人身份证、户口簿、学历证书、相应教师资格证书及相应中文等级证书等原件与复印件，考试报名学前教育职位目前我市婴幼儿园聘用的需提供镇中心婴幼儿园任教证明。

留学职员报名时还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

报名交费：交费时间2019年3月6日--2019年3月7日下午15：00止;考生凭手机短信收到的缴款单号，登陆浙江服务网统一公共支付平台办理缴纳报名考务费96元，若在3月6日上午未收到缴款单号短信的，请准时与教育局人事科联系，联系电话。未在规定的时间内缴款的视作自动舍弃处置。

2.资格初审。对面试职员进行资格初审，并在临海教育网上公布初审合格职员名单。

3.准考证领取。面试职员于4月12日上午8:3011：30带身份证、报名核对回执单到教育局一楼会议室领取。

4.组织笔试。笔试由省教育考试院和临海市教育局统一组织。笔试时间为4月13日。笔试科目为《教育入门知识》和《学科专业常识》，不指定复习用书。笔试成绩总分100分。

5.确定面试对象。依据笔试成绩按学科职位招聘需要数，从到低分原则上按以下不同比率分别确定面试对象：职位招聘数12个按1：2.5;职位招聘数35个按1：2;职位招聘数67个按1：1.7;职位招聘数8个及以上按1：1.5;职位招聘数25个及以上按1：1.3。若出现笔试成绩相等，以《学科专业常识》成绩高的优先。

各职位笔试成绩折分比率如下：体育、音乐、美术、信息技术、心理健康、职高烹饪、学前教育职位，笔试成绩占40%;其它职位笔试成绩占50%。

面试对象在临海教育网上公布。

6.验证。2019年7月2日17时止，进行招聘条件与资格验证，2019年全日制普通高校毕业生须提供学历证书和相应教师资格证书及相应中文等级证书等原件与复印件;报名时提供国家教师资格考试笔试、面试合格证明的往届毕业生须提供相应教师资格证原件与复印件，到教育局人事科审核，逾期的或不符合招聘条件与资格的均取消面试资格。出现面试职员舍弃验证或验证不合格的，可在相应职位按笔试成绩从到低分依次递补，递补只进行一次。

7.组织面试。面试成绩总分100分。面试成绩在面试点公布。体育、音乐、美术、信息技术、心理健康、职高烹饪职位使用结构化面试加技能测试形式，学前教育职位使用模拟上课加技能测试形式，其它职位仅使用模拟上课。

面试结束后，总成绩在临海教育网上公布。

体育、音乐、美术、信息技术、心理健康、职高烹饪、学前教育职位总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;

其它职位总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

8.体检。市教育局统一组织对参加面试职员进行体检，体检费自理，体检参照现行《公务员录用体检通用标准》实行，在体检工作推行前，若国家有关部门对体检标准或程序颁布新规定，则按新规定实行。面试对象不按规定参加体检或舍弃体检，视作自动舍弃面试。体检不合格者不予列入考核。

9.考核。查阅面试对象人事档案，对面试对象政治思想等方面进行考核。需要面试对象须在7月31近日将人事档案转到临海市教育局或临海市人才市场管理办公室，不然，逾期视作自动舍弃。凡遭到党政纪处分尚未解除的，考核为不合格。考核不合格者不予聘用。

10.确定拟聘职员。对体检和考核合格且总成绩和面试成绩均在最低控制分数线60分以上者，依据总成绩从到低分按职位需要数1:1确定拟聘职员，若总成绩相等，以笔试成绩高的优先，并在临海人才网和临海教育网上公示，公示期为7天。

11.择岗。拟聘职员在公示期满无异议的，确定为可聘用对象。择岗实行单向选择，依据可聘职员相应教师资格证和总成绩从到低分依次自主择岗，因为体检或考核未能结束的职员暂不参加择岗工作。可聘用对象在规定时间内不参加择岗的视作自动舍弃。

因出现面试职员舍弃择岗的，可在相应职位总成绩和面试成绩均在最低控制分数线以上且体检和考核合格的面试职员中，按总成绩从到低分依次递补，递补只进行一次。

12.办理录聘手续。市教育局将可聘用对象报市人力资源和社会保障局核准后，按规定程序办理录聘手续。依据《台州事业单位公开招聘员工推行方法》规定，拟聘用职员办理聘用手续时，未推行户籍改革区域原户籍在农村的农业户口须办理为非农业户籍，已推行户籍改革的应将户口迁至工作单位所在地或变更户籍服务处所等有关信息。

4、其它事宜

1.坚持宁缺勿滥原则。对面试职员一律实行从到低分择优聘用，对未达到市教育局统一划定最低分数线的不予聘用。

2.在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不可以考试报名，在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本职员、研究生也不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名。

3.2019年全日制普通高校毕业生须在2019年12月31近日提供相应教师资格证书原件，不然，予以解聘。

4.未按规定时间参加择岗和不服从调配的毕业生，视作自动舍弃面试，不服从调配者在以后3年内不能考试报名我市教育系统各职位。

5.考试违纪违规行为的认定和处置，根据《浙江人事考试应试职员违纪违规行为处置规定》实行。

面试职员在报名、初审、验证等任何环节中提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消考试报名及录聘资格。伪造、涂改证件或以其他不正当方法获得考试资格行为的，给予当次全部科目考试成绩无效和2年内不能参加相应考试的处置。新录聘教师在录聘后查实有弄虚作假行为的，一律取消其聘用资格，空余职位不再递补。

6.新聘教师试用期为1年。新聘教师试用期满，由市教育局统一组织考核，着重考核教师职业道德、敬业精神、教育教学能力及履行职位职责的实绩。职教专业课教师试用期内须到企业实习训练半年。经考核合格的，给予转正定级;考核不合格的，由学校报市教育局按规定程序审批后解聘，并报市人力资源和社会保障局备案。

7.为确保我市教师队伍的稳定，有益于促进新教师的专业成长，新录聘教师最低服务期5年。

8.从2020年开始，我市招聘小学新教师需要全日制本科及以上学历。

招聘过程中如国家、省、市颁布新政策，则按新政策实行。未尽事宜，由我局会同人力社保局酌情研究处置。本通知由临海市教育局负责讲解。

敬请广大考试报名者认真阅读招考通知。咨询电话：、、、。

原标题：2019年临海市中小学公开招聘新教师通知

2019年临海市中小学公开招聘新教师招聘职位大全.xls

2019年临海市中小学公开招聘新教师报名表.doc

临海市教育局

2019年2月20日

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